11日のブログ「安全、安心、安くない」に、橋本卓典さんから、コメントをいただきました。
プロフェッショナルの視点、そして表現、さすがだなぁ、と思います。
また、
12日のブログ「続 組織開発による企業風土改革」に対しては、第一勧業信用組合の新田理事長、京都信用金庫の増田会長から、コメントをいただきました。
真の経営者の視点の鋭さ、自ら切り拓いていく行動力の凄みを感じました。
金融検査マニュアル世代による形式主義が蔓延する地域金融経営の中で、お二人の取り組み姿勢は異彩を放っています。
地域金融、中小企業金融に関して、思うところをズバッと発信します。
11日のブログ「安全、安心、安くない」に、橋本卓典さんから、コメントをいただきました。
プロフェッショナルの視点、そして表現、さすがだなぁ、と思います。
また、
12日のブログ「続 組織開発による企業風土改革」に対しては、第一勧業信用組合の新田理事長、京都信用金庫の増田会長から、コメントをいただきました。
真の経営者の視点の鋭さ、自ら切り拓いていく行動力の凄みを感じました。
金融検査マニュアル世代による形式主義が蔓延する地域金融経営の中で、お二人の取り組み姿勢は異彩を放っています。
コメント
身に余るお言葉、ありがとうございます。
京都信金さんと比べたら、当組はまだまだです。
ひとりひとりの顔の見える、小さな組織なので、理念先行にならないよう、職員ひとりひとりの心に火を灯せるよう、必死に実践してまいります。
多胡さんから励ましのお言葉を頂戴しました。新田さんの「理念先行にならないように」という問題意識はさすがに深いものです。私たちは実務者として「社会に役立ってナンボ」の気持ちで難局に挑まねばなりません。今後ともご指導をよろしくお願いします。