中竹竜ニさんの新著、「ウィニングカルチャー 勝ちぐせのある人と組織のつくり方」(ダイヤモンド社)をこれから読みます。
～「ウィニングカルチャー」(常勝の組織文化)をどうつくるのか。チームや組織、企業の中で共有されている言葉にはならない価値観や習慣、クセのようなものを組織文化と言います。目には見えない空気のようなものを変えて、強い組織へと生まれ変わるための方法を紹介します。(Amazonの紹介文より)
昨年夏に収録された、中竹さんと金融庁の遠藤長官(当時)との特別対談DVDが多くの地域金融機関人たちに感銘を与えたことを思い出します。
