本日の日経東北版の短信のところに秋田銀行と常陽銀行の新しい人事厚生の施策が。

昨今、地域金融機関のこの手の記事が目を引きます。
これらの記事だけでなく、コロナ禍が長期化し、新しい生活様式が問われるなか、地域金融機関のヒューマンアセットに着目した動きが続々と発信されています。
ヒューマンアセットと顧客リレーションシップは、労働集約型のリレバンの生命線となる無形資産です。
2019年の「中小地域金融機関向けの総合的な監督指針」にはヒューマンアセット(人的資源)の重要性がしっかりと記述されています。