本日の日経電子版
「響かぬ人的資本の情報開示 『人が資本』の経営は本物か」
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCD19A9U0Z10C23A9000000/
ですが、印象に残ったところは以下の箇所です。
～人的資本に関する戦略の記述状況を調べたところ、経営戦略と人材戦略を連動させる際の考え方を記している企業は61.7%あった。しかし、経営戦略を実現するための人材像を記載した企業は25.9%、そうした中核的な人材の育成方針を載せている企業は17.3%と少数派だ。一方で従業員のエンゲージメント（熱意、貢献意欲）向上に関する取り組みを記した企業は59.3%、ダイバーシティー（多様性）の確保・推進についての開示は80.2%にのぼった。それだけに経営戦略と人材戦略の結びつきの具体的な説明の少なさが目立つ。(記事より、太字は多胡による)
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日経記事は、TOPIX構成銘柄(有価証券報告書のレポート)の分析ですが、地方銀行となるとこの数値はどのようになるか。
金融機関の場合には、人的資本への依存度がより高くなると思われるので、非常に興味があります。