日本航空の新社長人事にからめた昨日の一連のブログに対し、
ある信用保証協会の幹部の方から届いたメッセージです。
我が意を得たり。
紹介させてもらいます。
「保証残高の伸び率ではなく、顧客にどれだけの価値を提供できる組織に変えていけるのかを基準にリーダーを選ぶべき」
地域金融、中小企業金融に関して、思うところをズバッと発信します。
日本航空の新社長人事にからめた昨日の一連のブログに対し、
ある信用保証協会の幹部の方から届いたメッセージです。
我が意を得たり。
紹介させてもらいます。
「保証残高の伸び率ではなく、顧客にどれだけの価値を提供できる組織に変えていけるのかを基準にリーダーを選ぶべき」